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本網(wǎng)訊 人民電器集團2015年度“質(zhì)量月”活動總結(jié)暨表彰大會今天下午在總部四樓會議室召開。來自集團的一線員工和有關(guān)部門負責人共200多人參加了會議。

集團董事長助理朱金春在會上代表集團領(lǐng)導致辭。朱金春首先對受到表彰的團體和個人表示祝賀，希望獲獎團體和個人立足崗位，堅持學習，以自身為榜樣，帶動全體員工為企業(yè)作出更大的貢獻。

朱金春在發(fā)言中指出，雖然“質(zhì)量月”活動結(jié)束了，但是質(zhì)量工作卻一刻也不能松懈。今后，公司為持續(xù)提升質(zhì)量運營，將重點推進五項工作：一是建立新的質(zhì)量指標系統(tǒng)；二是建立不符合項報告系統(tǒng)；三是對現(xiàn)有的客戶投訴系統(tǒng)加以改善；四是繼續(xù)做好員工合理化建議系統(tǒng)；五是抓好持續(xù)改進項目“4Q”的培訓工作。

會上獲獎員工代表上臺表示，“公司員工將以榮譽為動力，從現(xiàn)在做起，從我做起，爭取做到天天是質(zhì)量日，月月是質(zhì)量月，年年是質(zhì)量年。”

據(jù)悉，人民電器集團從8月18日到9月30日開展2015年度“質(zhì)量月”活動，目的是為了引導全體員工提高質(zhì)量意識、提升質(zhì)量管理水平。在本次活動中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀團隊和個人，他們用積極熱情的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風、扎實過硬的工作能力，展現(xiàn)了人民電器一貫精益求精的企業(yè)風格，也給“智慧時代、質(zhì)量先行”的“質(zhì)量月”主題交上一份優(yōu)秀的答卷。

會上表彰和獎勵了一批在“質(zhì)量月”活動競賽中獲勝的團隊和個人。